Benefity dla pracowników

Dodatkowe korzyści w pracy poza otrzymywanym stałym wynagrodzeniem czy premią to zawsze bardzo miły i motywujący akcent, na który pracownicy zwracają dużą uwagę.

Nie zawsze muszą to być duże rzeczy i dodatki, które wygenerują znaczne koszty w budżecie firmy czy zobowiązania wobec kolejnych podmiotów. Niekiedy wystarczą drobne upominki lub stały dostęp do przekąsek dobrej jakości. To często wystarczy, aby zadbać o dobrą atmosferę w pracy i pozyskać sympatię współpracowników. 

Część benefitów dotyczy dodatków typu samochód czy komputer firmowy. Popularne są również pakiety medyczne, karty umożliwiające korzystanie z usług siłowni, basenów i zajęć sportowych. Benefitem może być dofinansowanie do urlopu lub dostęp do platformy z kursami.

To opcje droższe i my akurat nie mamy ich w ofercie, ale z doświadczenia wiemy, że popularną opcją jest również obdarowywanie pracowników upominkami okolicznościowymi lub oferowanie pracownikom dostępu do przekąsek czy posiłków w czasie pracy. Część pracodawców wybiera również formę sprzyjającą integracji, czyli wspólne śniadania raz w tygodniu lub tzw. ,,owocowe czwartki’’ czy ,,bakaliowe piątki” (dni przykładowe), kiedy to pracownicy mają dostęp do zdrowszych przekąsek czy owoców. 

W tej kwestii mamy już spore doświadczenie, więc przygotowaliśmy kilka propozycji i pomysłów, z których warto skorzystać. Sprawdź, na jakie produkty warto zwrócić uwagę.

Przekąski i upominki dla pracowników – organizować czy nie?

W ciągu każdej pracy pracownik ma możliwość pójścia na przerwę, gdzie zazwyczaj spożywa posiłek. Niekiedy jest to opcja skorzystania z pracowniczej stołówki i serwowanych tam posiłków, a niekiedy można skorzystać z własnoręcznie przygotowanego lunchboxa. Choć pracodawca nie ma obowiązku dbania o wyżywienie pracowników, z pewnością dostęp do przekąsek lub możliwość ich nabycia w preferencyjnych cenach zostanie bardzo doceniony. To nie tylko stosunkowo niewielka inwestycja, ale również korzystne działanie na rzecz budowania relacji ze swoim zespołem. Ponadto zadbanie o pożywną przekąskę z dobrym składem korzystnie wpłynie też na nastawienie pracowników i ich podejście do dalszej pracy.

Sprawdź naszą ofertę na:
ZDROWE PRZEKĄSKI DLA FIRM

Podobnie działają upominki okolicznościowe np. z okazji jubileuszu działalności firmy czy świąt. Takie zestawy dla pracowników, a także członków ich rodzin to miły gest, który z pewnością korzystnie oddziałuje na wzajemne relacje pomiędzy pracownikami a pracodawcą. Przekłada się to często na większe zaangażowanie w pracę i wyższy poziom lojalności względem przełożonego. Dlatego zarówno paczki i zestawy upominków, jak i codzienny dostęp do przekąsek to zdecydowanie dobry pomysł.

Jakie benefity dla pracowników na co dzień wybrać?

Spośród produktów spożywczych, które mogą pełnić funkcję benefitów dla pracowników, można wybrać zarówno pojedyncze przekąski takie jak batony proteinowe czy orzechowe, pojedynczo pakowane ciastka, owoce liofilizowane, pojedynczo pakowane cukierki bez cukru, niewielkie opakowania chrupek, bakalii czy wafli. Ważne, aby przekąski były indywidualnie pakowane, by zachować higienę i bezpieczeństwo sanitarne. Można również zamówić mix tego typu przekąsek i zapewnić pracownikom możliwość wyboru, ale i spróbowania różnych smakołyków.

W sklepie internetowym Zdroweslodycze.pl można zamówić też specjalne boxy żywieniowe zawierające kilka produktów dla jednej osoby oraz zestawy na wspólne spotkania pracownicze. Takie boxy mogą być zamówione do firmy i rozdane na spotkaniu, ale możemy również wysłać takie smakowite paczki bezpośrednio do pracowników, którzy pracują z domu. Dostępne są także produkty w niewielkich opakowaniach, którymi pracownicy mogą częstować się według swoich indywidualnych potrzeb.

Wybierając spożywcze benefity dla pracowników, warto zwrócić szczególną uwagę na ich skład. Po pierwsze, niektóre osoby mogą przebywać na dietach i mieć nietolerancje pokarmowe. Wtedy polecamy wybór przekąsek np. bez glutenu lub bez laktozy. Jeśli chodzi o przekąski uniwersalne, to polecamy takie jak u nas – z dobrym składem, najlepiej niezawierające dodanego cukru czy innych sztucznych dodatków. Wybór takich artykułów będzie też dobrze świadczył o pracodawcy. Warto również postawić na produkty na bazie orzechów, suszonych owoców, które dostarczą dobrej energii.

Paczki okolicznościowe dla pracowników – jakie wybrać?

Zdrowe słodycze bez cukru i glutenu oraz przekąski bez szkodliwych dodatków to również dobry wybór na zestawy prezentowe. W ofercie sklepu internetowego Zdroweslodycze.pl można skorzystać z atrakcyjnych cenowo gotowych i ładnie opakowanych propozycji w różnych wariantach.

Istnieje też możliwość skompletowania zestawów lub koszyków zgodnie z dostępnym budżetem i preferencjami oraz wysłania pod wskazane adresy. Benefity dla pracowników w postaci pysznych upominków najwyższej jakości to pomysł trafiony, który z pewnością zostanie doceniony.

Obraz autorstwa senivpetro na Freepik